Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex beschreibt die Erwartungen von Saveway in Bezug auf ethische und gesetzeskonforme Geschäftspraktiken, Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte und Umweltschutz an sich selbst und an seine Geschäftspartner.Der Kodex gilt gleichwohl für alle Geschäftspartner von Saveway, einschließlich Lieferanten, Händlern, Vertretern, Wiederverkäufern/Händlern und Joint-Venture-Partnern. Von Geschäftspartnern kann verlangt werden, dass sie Selbstaudits durchführen und sich weiteren Auditaktivitäten und Schulungen unterziehen.

Durch den Abschluss einer Vereinbarung mit Saveway bestätigt der Saveway-Geschäftspartner, an die folgenden Grundsätze und Anforderungen gebunden zu sein.

Bei Saveway haben wir uns verpflichtet, auf die Menschen und die Umwelt Rücksicht zu nehmen.

Wir konzentrieren uns auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und die Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen.

Ethische und rechtskonforme Geschäftspraktiken von Saveway und der Saveway Partner:

Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften wo immer wir tätig sind.

Wir beteiligen uns weder an jeglicher Art von Zwangs- oder unfreiwilliger Arbeit, moderne Sklaverei, Menschenhandel oder andere Menschenrechtsverletzungen noch dulden wir diese.

Wir beteiligen uns weder direkt noch indirekt an Geschäften, die eine Verletzung von Sanktionsregelungen, u.a. der EU oder der USA beinhalten.

Wir verbieten und verweigern die Unterstützung von Geldwäsche jeglicher Art.

Wir respektieren das geistige Eigentum sowie die Patente und Rechte anderer.

Wir schützen vertrauliche und persönliche Informationen.

Ökologische Nachhaltigkeit

In unserer Tätigkeit gehen wir sparsam mit Ressourcen um und mindern die Auswirkungen auf die Umwelt durch Reduzierung, Wiederverwendung und Recyceling. Wir bemühen uns, die natürlichen Ressourcen durch innovative Prozesse und kontinuierliche Verbesserungsmethoden zu schonen und investieren in energiesparende Technologien.

Menschen- und Arbeitnehmerrechte

Wir richten ein angemessenes Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem ein und bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Wie beschränken gefährliche Arbeiten und Nachtarbeit auf Personen, die älter als 18 Jahre alt sind und beschäftigen keine Kinder.

Wir fördern Chancengleichheit und behandeln unsere Mitarbeiter unabhängig von Religion, Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sozialer Gruppe, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder politischer Meinung.

Wir respektieren die persönliche Würde, Privatsphäre und Rechte aller.

Wir dulden keine inakzeptable Behandlung von Mitarbeitern, wie sexuelle Belästigung oder Diskriminierung.

Wir bieten eine faire Vergütung und garantieren die Einhaltung der jeweils geltende gesetzliche Mindestlohnvorschriften.

Wir halten die maximalen Arbeitszeiten gemäß den geltenden Gesetzen ein.

Lieferkette

Wir ergreifen angemessene Anstrengungen, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner diesen Verhaltenskodex oder einen Kodex, der ähnliche Bedingungen enthält, einhalten.

In diesem Zusammenhang verweisen wir ebenso auf unsere AGB und die darin enthaltenen Bestimmungen zum Lieferkettengesetz.

Bereitschaft für Notfälle

Wir sind darauf vorbereitet, auf Notfälle zu reagieren, die sich auf unseren Betrieb oder die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter, auswirken könnten. Ausgewählte Mitarbeiter sind als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte und Sicherheitsingenieure ausgebildet.

Schlussabstimmung/Kontakt

Saveway setzt sich für eine offene und ehrliche Kultur ein, in der unsere Geschäftspartner berechtigte Bedenken vertrauensvoll melden können.

Bitte senden Sie Ihr Anliegen an saveway@saveway-germany.de oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 3677 80 60 0